সাংবাদিক ও সংবাদপত্রের সঙ্গে জড়িত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা নির্ধারণে গঠিত নবম ওয়েজবোর্ড কেন বেআইনি ও অবৈধ ঘোষণা করা হবে না তা জানতে চেয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট।
বিচারপতি মইনুল ইসলাম চৌধুরী ও বিচারপতি মো. আশরাফুল কামালের হাইকোর্ট বেঞ্চ এই রুল জারি করেন।
আগামী দুই সপ্তাহের মধ্যে তথ্য সচিব, শ্রম সচিব ও ওয়েজ বোর্ডের চেয়ারম্যান নিজামুল হককে রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে। আর আদালতের এই নির্দেশনা বিশেষ বার্তাবাহকের মাধ্যমে বিবাদীদের কাছে পৌঁছে দিতে বলা হয়েছে।
নিউজপেপারর্স ওনার্স অ্যাসোসিয়েশনের (নোয়াব) করা এক রিট আবেদনের শুনানি নিয়ে এ আদেশ দেন আদালত। নোয়াব’র পক্ষে সংগঠনটির সভাপতি মতিউর রহমান গেল মে মাসে এ সংক্রান্ত একটি রিট করেন।
আদালতে রিটকারীর পক্ষে শুনানি করেন অ্যাডভোকেট ইউসুফ আলী। আর রাষ্ট্রপক্ষে ছিলেন ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল একরামুল হক টুটুল।
রিট আবেদনে বলা হয়, নবম ওয়েজবোর্ড তথ্য মন্ত্রণালয় অবৈধ ভাবে গঠন করেছে। এটা গঠনের দায়িত্ব শ্রম মন্ত্রণালয়ের। মজুরি কাঠামো বাস্তবায়নে তথ্য মন্ত্রণালয়ের কোনো ইনফোর্সমেন্ট মেকানিজম নেই। কিন্তু ইনফোর্সমেন্ট মেকানিজম শ্রম মন্ত্রণালয়ের রয়েছে। আর শ্রম মন্ত্রণালয়ের আওতায় এটা গেলে বঞ্চিতদের শ্রম আইনে মামলার সুযোগ তৈরি হবে।
রিটকারী পক্ষ ওয়েজ বোর্ডের কার্যক্রমের ওপর স্থগিতাদেশ চাইলেও আদালত তা নাকচ করে দেন।